Projekt ohne Drittmittelfinanzierung

Auswirkungen von Altersteilzeit und vorzeitigem Ruhestand auf Beginn und Gestaltung der nachberuflichen Lebensphase


Details zum Projekt
Projektlaufzeit: 08/200007/2005


Zusammenfassung
60 Beschäftigte des Volkswagen-Werkes am Standort Kassel, die einen Altersteilzeitvetrag abgeschlossen haben, werden differenziert nach Beschäftigtengruppen ( Berufliche Position ohne Weisungsbefugnis, Berufliche Position mit Weisungsbefugnis, Außertarifliche Mitarbeiter ) zu ihren Erwartungen an den vorzeitigen Ruhestand und zur Realisierung dieser Erwartungen berfragt. Die explorative Studie umfaßt einen Zeitraum von 3 Jahren. Die Fragebogenerhebung zu 3 Untersuchungszeitpunkten wird durch problemzentierte Interviews mit ausgewählten Personen ergänzt. Der Focus der Forschung liegt auf den Möglichkeiten einer partizipativen Gestaltung der nachberuflichen Lebensphase. Schlüsselpersonen regionaler Institutionen, zu deren Arbeitsfeld die Lebenslage von Ruheständlern gehört, werden als komplementäre Untersuchungseinheit in das Forschungsvorhaben einbezogen. Es wird untersucht, inwieweit die Erwartungen von Institutonen und Zielgruppe kompatibel sind. Schlußfolgerungen für institutionelle Konzepte zur Förderung nachberuflichen Engagements sollen abgeleitet werden.

Zuletzt aktualisiert 2017-11-07 um 14:33