Vor
dem Hintergrund der zunehmenden Einflussnahme rechtspopulistischer Akteure auf
die Arbeitsbeziehungen und die betriebliche Ebene sowie den Wissensbedarf über
Diskurse, Positionen und Mobilisierungsstrategien rechtspopulistischer Akteure
im Hinblick auf Arbeitnehmer/innen zielt das Projekt auf die Förderung des
Handlungswissens gewerkschaftlicher Interessenvertreter/innen auf Betriebs- und
Branchenebene im Umgang mit Rechtspopulismus durch

• die
  Erstellung und Verbreitung einer vergleichenden wissenschaftlichen Analyse
  rechtspopulistischer Mobilisierungsstrategien, Diskurse und Positionen im
  Hinblick auf die Arbeitsbeziehungen;
• die
  wissenschaftliche Aufbereitung und Analyse gewerkschaftlicher Strategien im
  Umgang mit Rechtspopulismus;
• einen darauf
  aufbauenden strukturierten internationalen Austausch zwischen Gewerkschaften im
  Theorie-Praxis-Dialog mit den beteiligten wissenschaftlichen Akteuren über
  erfolgversprechende gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit Rechtspopulismus
  auf der betrieblichen Ebene;
  
  
• die
  Entwicklung eines gemeinsamen europäischen strategischen Rahmens zum Umgang der
  Gewerkschaften mit rechtspopulistischen Herausforderungen, der eine
  Orientierung gibt, innerhalb derer Gewerkschaften Strategien entwickeln können,
  die ihren spezifischen Situationen auf nationaler bzw. Branchenebene
  entspricht;
• die
  Konkretisierung der Strategien in der Form eines Handlungsleitfadens für
  betriebliche Interessenvertreter/innen für die Auseinandersetzung mit
  rechtspopulistischen Akteuren und Einstellungen sowie
  
  die gemeinsame
  Identifizierung und Formulierung von Maßnahmen zur Verbesserung der
  Rahmenbedingungen für die Auseinandersetzung mit rechtspopulistischen Akteuren
  auf Betriebsebene, die in der Form eines policy papers an die nationalen und
  europäischen Dachverbände der Sozialpartner gerichtet ist.