Aufsatz in einer Fachzeitschrift
Value Orientations as Determinants of Preference for External and Anonymous Whistleblowing



Details zur Publikation
Autor(inn)en:
Nayir, D.; Herzig, C.
Publikationsjahr:
2012
Zeitschrift:
Journal of Business Ethics
Seitenbereich:
197-213
Jahrgang/Band:
107
Erste Seite:
197
Letzte Seite:
213
ISSN:
0167-4544



Schlagwörter
Idealism/relativism, Individualism/collectivism, Modes of whistleblowing, Reporting organizational wrongdoing, Value orientations of employees


Autor(inn)en / Herausgeber(innen)

Zuletzt aktualisiert 2019-25-07 um 14:00