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Rebel Leadership: A Contribution to Radical Change in Organizations. 14th EGOS Colloquium. Maastricht (1998)
Eberl, P.; Dabitz, R.; Koch, J.
Nicht formell veröffentlichtes Dokument
Repairing Integrity-based Trust in the Organization: The Ambivalent Role of Organizational Rules. 27th EGOS Colloquium (2012)
Eberl, P.; Geiger, D.; Aßländer, M.
Nicht formell veröffentlichtes Dokument
Routinizing - A key capability for building resilient start-ups. Academy of Management Annual Meeting (2017)
Haase, A.; Klaußner, S.; Eberl, P.
Nicht formell veröffentlichtes Dokument