Uni.-Prof. Heidi Möller - Research Information System | University of Kassel - CONVERIS Research Information System

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Prof. Dr. Heidi Möller

Projects as Principal Investigator

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07/2021 - 06/2024	TelPaH_Kids
02/2019 - 05/2020	Evaluation des Tiroler Modells der psych
01/2018 - 12/2019	Evaluation des Modellprojektes Fanszene
01/2016 - 12/2017	Was ist los am Standort?
09/2015 - 12/2015	Asia-Europe Young Leaders Forum (AEYLE)
08/2015 - 07/2018	Evaluation des deutsch-israelischen Austauschprogramms „German-Israeli Young Leaders Exchange
08/2014 - 07/2017	Unternehmerische Haltung als Schlüsselkompetenz akademischer Ausbildung
07/2014 - 12/2014	Evaluation des Organisationsentwicklungsprozesses der Expert AG von 2006 - 2014
10/2013 - 08/2015	Evaluation und Prozessbegleitung der DFL/DFB-Regionalkonferenzen
10/2013 - 08/2015	Selbstregulationskompetenz von Fußballfangruppen

Publications

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2024	Möller, H., Giernalczyk, T., 2024. Agilität.Macht.Containment, in: Geramanis, O., Hutmacher, S., Walser, L. (Hrsg.), Organisationale Machtbeziehungen im Wandel. Führung zwischen Zustimmung und Zwang. Springer Gabler, Wiesbaden, S. 105–119.
2024	Möller, H., Giernalczyk, T., 2024. Der Beitrag des psychodynamischen Coachings zur nachhaltigen Transformation. Organisationsberatung, Supervision, Coaching 2024/1, TBD.
2024	Möller, H., 2024. Klarifizieren und Konfrontieren - oder besser doch nicht? = Clarify and confront - or better not? Organisationsberatung, Supervision, Coaching 18, TBD. https://doi.org/10.1007/s11613-024-00873-3
2024	Kotte, S., Zimmermann, J., Möller, H., 2024. “My coach didn’t even realize how difficult this was for me”: A comparison of difficult situations during workplace coaching from the perspective of coaches and coachees. Academy of Management Learning & Education (AMLE) TBD.
2023	Möller, H., 2023. Agilität und Macht, in: Germanidis, O. (Hrsg.), Organisationale Machtbeziehungen im Wandel -- Führung zwischen Zustimmung und Zwang. TBD, TBD, S. TBD.
2023	Möller, H., Zimmermann, J., 2023. Allheilmittel Business-Coaching: Wie erfolgreich ist es wirklich? People & Work 72–74.
2023	Möller, H., Zimmermann, J., 2023. Business Coaching: Lösung mit Stolpersteinen. People & Work 2023, 68–70.
2023	Möller, H., 2023. Failure becomes the norm - On career disruption counselling. ANSE Journal of Supervision and Coaching 7, 5–9.
2023	Möller, H., 2023. Notwendigkeit einer Neuorientierung. Ein Fallkommentar. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3, TBD.
2023	Möller, H., Beneke, C., 2023. OPD-basierte Diagnostik und Intervention im Coaching, 1. Aufl. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen.

Lectures

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04/2024	Der Himmel wird warten Bedrohung und Solidarität, Lindauer Psychotherapiewochen, Lindau
01/2024	Agilität.Macht.Containment Changetagung, Machtbeziehungen in Organisationen – Führung zwischen Zustimmung und Zwang, Bern
11/2023	Aktuelle Herausforderungen an gute Supervision heute Fachtagung Ruth Cohn Institut
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
09/2023	Kreativ bleiben unter Druck Evangelisches Augustinerkloster Erfurt
09/2023	Bedarfe und Befürchtungen von Behandelten und Behandelnden zum Einsatz von Telemedizin in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen (SAPV-KJ) in Hessen AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	"Gefördert oder nur gefordert? Veränderung der Reflexionsfähigkeit von Coachess in Business-Coachingprozessen" AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	Nutzbarmachung eines Fragebogens zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit von telemedizinischen Apps für den deutschsprachigen Raum AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
06/2023	Der Beitrag des psychodynamischen Coachings zur nachhaltigen Transformation 12. Kongress für psychodynamisches Coaching, Kassel

Other Research Activities

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2015	Early Gains and Predictors of Treatment Outcome in Katathym Imaginative Psychotherapy and Hypnosis Psychotherapie: Results after one Year under Naturalistic Conditions Poster presentation
2015	Evaluation of Leadership Development Programs: Formative and Summative Evaluation of a Binational Leadership Program Poster presentation
2015	Why do coaches (not) participate in coaching research? Poster presentation
2014	Der Erfolg von Trainingsmaßnahmen und dessen Einflussfaktoren: Ergebnis- und prozessbezogene Evaluation eines deutschisraelischen Leadership Development Programms Advising activity
2014	Fallkompetenz von PsychotherapeutInnen in Ausbildung Poster presentation
2014	Führt interkulturelle Begegnung zu Veränderung der wechselseitigen Wahrnehmung? Empirische Untersuchung anhand eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Kompetenzentwicklung im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen: 360°-Feedback zur Evaluation eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Kongruenz der inhaltlichen Themen von Feedbackgebergruppen beim 360-Grad-Feedback. Eine qualitative Untersuchung am Beispiel eines Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Negative Effekte von Coaching aus der Perspektive der Organisation Poster presentation
2014	Patientenzufriedenheitsanalyse in einem deutsch-türkischen Medizinischen Versorgungszentrum Advising activity