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    Personen > Univ.-Prof. Ekkehart Frieling (i.R.)
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    Prof. Dr. Ekkehart Frieling (i.R.)



    Projektleitung
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    07/2009 - 07/2009
    Altersdifferenzierte Arbeitssystemgestaltung am Beispiel der Automobilmontage im Bereich der Fahrzeugendmontage und der Getriebemontage -

    07/2007 - 12/2008
    Altersdifferenzierte Arbeitssystemgestaltung am Beispiel der Automobilmontage im Bereich der Fahrzeugendmontage und der Getriebemontage - Phase 3

    06/2006 - 08/2006
    Mitarbeiterbefragung im Werk LIFE der B. Braun Melsungen AG

    10/2005 - 10/2007
    Koordination des DFG-Schwerpunktprogramms 1184 "Altersdifferenzierte Arbeitssysteme"

    01/2005 - 12/2006
    Kompetenzentwicklung

    01/2002 - 12/2005
    Betriebliche Kompetenzentwicklung zur Standortsicherung

    01/2001 - 12/2006
    Entwicklung eines Lernförderlichkeitsindexes

    01/2001 - 12/2004
    Kompetenzentwicklung in schnell wachsenden Unternehmen

    06/2000 - 12/2001
    Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation

    09/1999 - 12/2000
    LERNKULTUR 2000+ / Flexibilisierungsstrategien und Förderung der Mitarbeiterkompetenzen in Industriebetrieben



    Publikationen
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    Frieling, E., Kauffeld, S., Grote, S., 2000. Flexibilität und Kompetenz: Schaffen flexible Unternehmen kompetente und flexible Mitarbeiter? Waxmann, Münster.

    Zuletzt aktualisiert 2017-22-11 um 17:22

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