Univ.-Prof. Ekkehart Frieling (i.R.) - Research Information System | University of Kassel - CONVERIS Research Information System

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Prof. Dr. Ekkehart Frieling (i.R.)

Projects as Principal Investigator

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07/2009 - 07/2009	Altersdifferenzierte Arbeitssystemgestaltung am Beispiel der Automobilmontage im Bereich der Fahrzeugendmontage und der Getriebemontage -
07/2007 - 12/2008	Altersdifferenzierte Arbeitssystemgestaltung am Beispiel der Automobilmontage im Bereich der Fahrzeugendmontage und der Getriebemontage - Phase 3
06/2006 - 08/2006	Mitarbeiterbefragung im Werk LIFE der B. Braun Melsungen AG
10/2005 - 10/2007	Koordination des DFG-Schwerpunktprogramms 1184 "Altersdifferenzierte Arbeitssysteme"
01/2005 - 12/2006	Kompetenzentwicklung
01/2002 - 12/2005	Betriebliche Kompetenzentwicklung zur Standortsicherung
01/2001 - 12/2006	Entwicklung eines Lernförderlichkeitsindexes
01/2001 - 12/2004	Kompetenzentwicklung in schnell wachsenden Unternehmen
06/2000 - 12/2001	Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation
09/1999 - 12/2000	LERNKULTUR 2000+ / Flexibilisierungsstrategien und Förderung der Mitarbeiterkompetenzen in Industriebetrieben

Publications

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2003	Buch, M., Frieling, E., 2003. Development of design-oriented stressors: conceptual considerations and empirical evaluation, in: H. Strasser, K.K. (Hrsg.), Ergonomics - quality of work and products in enterprises of the future. Proceedings of the annual spring conference of the GfA. Ergonomia, Stuttgart, S. 741–744.
2003	Frieling, E., 2003. Die Analyse des Qualifizierungsbedarfs als Notwengikeit der Unternehmens- und Personalentwicklung vor dem Hintergrund der stetigen Veränderung in Gesellschaft und Wirtschaft, in: Agentur Q (Hrsg.), Tagungsband des Workshops Bedarfsanalyse und Qualifikationsmatrix. Agentur Q, Stuttgart.
2003	Frieling, E., 2003. Die Arbeitswissenschaft im Spannungsfeld zwischen Forschung und Betriebspraxis. Angewandte Arbeitswissenschaft 1–8.
2003	Frieling, E., 2003. Grupenarbeit und Fehlermanagement - die Firma IWIS als gutes Beispiel, in: Landau, K. (Hrsg.), Good practice und Arbeitsgestaltung. Ergonomia, Stuttgart, S. 179–193.
2003	Frieling, E., Schäfer, E., Fölsch, T., 2003. Human-FMEA. Management und Qualität 8–11.
2003	Frieling, E., Schäfer, E., Fölsch, T., 2003. Mitarbeiterorientierte Kompetenzentwicklung im Team 1–6.
2003	Grote, S., Kauffeld, S., Dörr, K., Selke, A., Frieling, E., 2003. Start-Ups - ganz normal und doch ganz anders: Einsichten und Handlungsempfehlungen. Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2, 30–38.
2003	Frieling, E., Grote, S., Kauffeld, S., 2003. Teiltätigkeitslisten als Methode der Kompetenzeinschätzung, in: L. v . Rosenstiel, J.E. (Hrsg.), Kompetenzmessung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S. 169–184.
2002	Buch, M., Frieling, E., 2002. Ableitung und Evaluation von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen bei Erzieherinnen in Kindertagesstätten, in: B. Badura, M.L. (Hrsg.), Fehlzeitenreport 2001. Springer, Berlin, S. 103–118.
2002	Frieling, E., 2002. Altersgerechte Arbeitsgestaltung, in: B-Badura, H.S. (Hrsg.), Fehlzeitenreport 2002. Springer, Berlin, S. 101–114.