Möller, Heidi - Forschungsinformationssystem | Universität Kassel - CONVERIS Forschungsinformationsystem

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Prof. Dr. Heidi Möller

Projektleitung

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07/2021
02/2019 - 05/2020	Evaluation des Tiroler Modells der psychotherapeutischen Versorgung Tirols
01/2018 - 12/2019	Evaluation des Modellprojekts Fanszenen im Wandel
01/2016 - 12/2017	Was ist los am Standort?
09/2015 - 12/2015	Asia-Europe Young Leaders Forum (AEYLE)
08/2015 - 07/2018	Evaluation des deutsch-israelischen Austauschprogramms „German-Israeli Young Leaders Exchange
08/2014 - 07/2017	Unternehmerische Haltung als Schlüsselkompetenz akademischer Ausbildung
07/2014 - 12/2014	Evaluation des Organisationsentwicklungsprozesses der Expert AG von 2006 - 2014
10/2013 - 08/2015	Evaluation und Prozessbegleitung der DFL/DFB-Regionalkonferenzen
10/2013 - 08/2015	Selbstregulationskompetenz von Fußballfangruppen

Publikationen

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2022	Möller, H., 2022. Mental Disorders in Coaching, in: Greif, S., Möller, H., Scholl, W., Passmore, J., Müller, F. (Hrsg.), International Handbook of Evidence-Based Coaching. Springer International Publishing AG, Cham, S. 577–586.Möller, H., van Kaldenkerken, C., 2021. Der Körper in der Beratung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching 28, 1–4.
2022	Möller, H., Giernalczyk, T., 2022. New Leadership - Führen in agilen Unternehmen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching 29, 51–66. https://doi.org/10.1007/s11613-021-00741-4
2022	Möller, H., Beneke, C., 2022. OPD als Managementdiagnostik in der Praxis. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen.
2022	Evers, O., Schröder-Pfeifer, P., Möller, H., Taubner, S., 2022. The competence development of German psychotherapy trainees: A naturalistic, longitudinal and multidimensional outcome study. Psychotherapy Research 32, 539–553. https://doi.org/10.1080/10503307.2021.1950939
2022	Möller, H., 2022. Unbewusste Berufswahl im Strafvollzug, in: Beumer, U., Göttingern, S. (Hrsg.), TBD. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S. TBD.
2022	Möller, H., Bachmann, T., Fietze, B., 2022. Virtuelles Arbeiten, Führung auf Distanz. Organisationsberatung, Supervision, Coaching 29, 443–448. https://doi.org/10.1007/s11613-022-00791-2
2022	Hinn, D.E., Kotte, S., Möller, H., 2022. Warum beteiligen sich Coaches an Coaching-Forschung – und warum eigentlich nicht? Organisationsberatung, Supervision, Coaching 29, 347–364. https://doi.org/10.1007/s11613-022-00772-5
2022	Gutjahr, F., Möller, H., 2022. Weinen im Coaching - oder: Gehört der Taschentuchspender in jede Coachingpraxis? Organisationsberatung, Supervision, Coaching 29, 209–224. https://doi.org/10.1007/s11613-022-00759-2
2021	Möller, H., 2021. Coaching mit neuer Schlüsselrolle. Managermagazine 4–9.
2021

Vorträge

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04/2024	Der Himmel wird wartenNutzbarmachung eines Fragebogens zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit von telemedizinischen Apps für den deutschsprachigen Raum Bedrohung und Solidarität, Lindauer Psychotherapiewochen, Lindau
01/2024	Agilität.Macht.ContainmentDer Beitrag des psychodynamischen Coachings zur nachhaltigen Transformation Changetagung, Machtbeziehungen in Organisationen – Führung zwischen Zustimmung und Zwang, Bern
11/2023	Aktuelle Herausforderungen an gute Supervision heute Fachtagung Ruth Cohn Institut
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
09/2023	Kreativ bleiben unter Druck Evangelisches Augustinerkloster Erfurt
09/2023	Bedarfe und Befürchtungen von Behandelten und Behandelnden zum Einsatz von Telemedizin in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen (SAPV-KJ) in Hessen AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	"Gefördert oder nur gefordert? Veränderung der Reflexionsfähigkeit von Coachess in Business-Coachingprozessen" AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
06/2023	12. Kongress für psychodynamisches CoachingKassel

Weitere Forschungsaktivitäten

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2015	Posterbeitrag
2015	Evaluation of Leadership Development Programs: Formative and Summative Evaluation of a Binational Leadership Program Posterbeitrag
2015	Why do coaches (not) participate in coaching research? Posterbeitrag
2014	Der Erfolg von Trainingsmaßnahmen und dessen Einflussfaktoren: Ergebnis- und prozessbezogene Evaluation eines deutschisraelischen Leadership Development Programms Betreuungstätigkeit
2014	Fallkompetenz von PsychotherapeutInnen in Ausbildung Posterbeitrag
2014	Führt interkulturelle Begegnung zu Veränderung der wechselseitigen Wahrnehmung? Empirische Untersuchung anhand eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Betreuungstätigkeit
2014	Kompetenzentwicklung im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen: 360°-Feedback zur Evaluation eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Betreuungstätigkeit
2014	Kongruenz der inhaltlichen Themen von Feedbackgebergruppen beim 360-Grad-Feedback. Eine qualitative Untersuchung am Beispiel eines Führungskräfteentwicklungsprogramms Betreuungstätigkeit
2014	Negative Effekte von Coaching aus der Perspektive der Organisation Posterbeitrag
2014	Patientenzufriedenheitsanalyse in einem deutsch-türkischen Medizinischen Versorgungszentrum Betreuungstätigkeit